Unsere Arbeitsfelder

Strategie

Ein Grundauftrag des Unternehmens, abgeleitet von den Wünschen der Kapitalgeber, lässt sich meist leicht finden.

Schwieriger und in diesem Sinne wichtiger ist eine integrierte Strategie, die Kultur, Business und Organisation umfasst. QIM bietet einen umfassenden Strategie-Check:

• Stimmen die verschiedenen Aspekte überein? Gibt es Wissenslücken? Genügt das Commitment im Top-Management zur Umsetzung? Ist die Strategie handlungsleitend für Entscheidungen?

Change und Integration

Diese zentralen Themen sind mit vielen Schlagworten behaftet. QIM analysiert die Ausgangslage, bietet die Analyseinstrumente für Strategie, Kultur und Organisation und unterstützt den Integrationsprozess auf wirksamste Weise.

Die Spezialität von QIM ist, dass Verhalten, Prozesse und Strukturen einbezogen werden. Zudem ist das Know-how zur Überprüfung der unumgänglichen IT-Unterstützung vorhanden. QIM bezieht die Menschen im Unternehmen in diesen mit ein.

Staffing oder der Weg der Mitarbeitenden

Von der Formulierung eines Anforderungsprofils für die Suche von Mitarbeitenden bis zum Austritt. Immer wieder ist es ein Prozess des Identifizierens, des Förderns und des Forderns. QIM bietet alle notwendigen Instrumente und Konzepte für das Staffing.

Tools und Methoden

In jedem Unternehmen sind grundlegende Tools und Methoden wichtig. QIM hat einen modularen Baukasten entwickelt.